採用・応募の際によくあるご質問をご確認ください。
希望に応じて社内見学も計画しています。
必要な資格はありませんが、入社後にはどんどん取得を目指して頂きます。
基本的には新卒は大卒対象ですが、お問い合わせを頂ければ対応いたします。
文系出身で活躍している先輩もいます。基本的な知識さえあれば、素養重視の採用を行います。
なりません。あくまで人物本位の採用です。
基本的に人事部として社員の紹介は行いませんが、個別のコンタクトはOKです。
筆記試験の後、面接（数回）を経て合否を決定します。
新入社員研修を皮切りに配属後のOJT研修（先輩による授業形式）、自主的に選択できる社外セミナーの参加など豊富。リーダーと面談し、年間スケジュールを設定していきます。
入社時に希望はお聞きしますが、スキルと照らし合わせて配属は決定します。必ずしも要望通りになるとは限りません。
いずれも用意しておりませんが、住宅手当などで支援しています。
プロジェクトの追い込み時期などにはある程度はありますが、日常的には業界水準に比べて少ないと思います。
